Piano Compensi

Ecco i punti essenziali per la comprensione del nostro Piano Compensi.

Un’unica premessa:  la  cauzione  è  stata  assunta per  semplicità di calcolo  pari  ad  un  controvalore  in  5NRG token di 200,00€ (ma non è né un vincolo, né un’imposizione).

1. All’inizio si  percepisce una  provvigione  del 5% sull’importo della cauzione, ovvero un controvalore in 5NRG token di 10,00€ (=200,00€ * 5%)
2. Con  la  1ª downline   si  percepisce   un’ulteriore  provvigione   nella  misura del  2%  sul fatturato   generato  dalla  1ª  downline,  ovvero   un  controvalore  in   5NRG  token  di 20,00€ (=200,00€ * 5 * 2%).   Al  completamento  della   1ª  downline   (5  persone)  si acquisisce la qualifica di  leader
3. Con la 2ª downline si percepisce un’ulteriore  provvigione dell’1% sul fatturato  generato dalla 2ª  downline, ovvero un controvalore in 5NRG token di 50,00€ (=200,00€ * 25 * 1%).  Al  completamento  della  2ª downline (25 persone) si  acquisisce  la  qualifica di  manager
4. Con la  3ª downline  si  percepisce un’ulteriore provvigione nella  misura dello 0,5% sul fatturato   generato   dalla  3ª  downline,  ovvero   un  controvalore  in  5NRG   token  di 125,00€ (=200,00€ * 125 * 0,5%).   Al completamento della 3ª downline (125 persone) si acquisisce la qualifica di  top manager.  Quindi, in definitiva: un controvalore in 5NRG token di 205,00€ (=10,00€ + 20,00€ + 50,00€ + 125,00€). 
5. Raggiunta  la  qualifica, al  top  manager  verrà  restituita  la  cauzione  iniziale, per  un controvalore in  5NRG token di 200,00€  (si veda la garanzia di rimborso), ed entrerà nel team dirigenziale 5Energy Club.